Începând de anul viitor, va fi recunoscută ca vechime în muncă o nouă perioadă în calculul stagiului de cotizare pentru pensie. Această modificare în legislație înseamnă un stagiu de cotizare mai extins, dar și mai puțin timp până la pensionare.
De la concedii până la stagiul militar obligatoriu, toate acestea perioade pot fi adăugate la stagiul de cotizare pentru pensie. În cazul concediilor există cel puţin cinci tipuri de concedii care sunt recunoscute ca vechime la pensie. Concediile de odihnă, de incapacitate temporară de muncă din cauza unor accidente sau boli profesionale, precum și cele la care au dreptul părinții pentru nașterea, creșterea și îngrijirea copilului sunt luate în calcul atunci când se stabilesc drepturile de pensie. Persoanele care, în ultimii doi ani anterior naşterii copilului, au realizat timp de cel puţin 12 luni.
venituri din salarii şi asimilate salariilor,
venituri din activităţi independente,
venituri din drepturi de proprietate intelectuală,
venituri din activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură,
supuse impozitului pe venit, beneficiază de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la doi ani, respectiv trei ani, în cazul copilului cu handicap, precum şi de o indemnizaţie lunară.
Aceste persoane au dreptul la recunoașterea perioadei de concediu de creștere ca „vechime în muncă şi în serviciu, precum şi în specialitate”, conform OUG nr. 111/2010.
Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice :
ART. 49
(1) În sistemul public de pensii se asimileazã stagiului de cotizare şi perioadele necontributive, denumite în continuare perioade asimilate, în care asiguratul:
c) a satisfãcut serviciul militar că militar în termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilitã, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat;
Indiferent de perioada în care ați efectuat armata, această se va lua în considerare la stabilirea stagiului de cotizare când veți solicită pensie pentru limita de vârstă sau pensie de invaliditate.
Noi tipuri de concedii care vor fi recunoscute ca vechime în muncă:
Concediile medicale – inclusiv cele pentru maternitate, pentru îngrijirea copilului bolnav sau pentru îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice – ar urma să fie recunoscute ca vechime în muncă.
